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中共高安市人力资源和社会保障局党组澳门美高梅国际市委第三巡察组反馈意见整改情况的通报
日期:2019年6月26日 11时06分  作者:  字体:[] [] []
 

中共高安市人力资源和社会保障局党组澳门美高梅国际

市委第三巡察组反馈意见整改情况的通报

 

根据市委的统一部署,20181015日至1214日,市委第三巡察组对高安市人力资源和社会保障局进行了常规巡察,并于20181216日到2019116日,开展了脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察。2019311日,巡察组向高安市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见,客观公正、实事求是地指出了问题,并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将巡察反馈意见整改落实情况通报如下:

一、整改基本情况

市委第三巡察组巡察“回头看”人社局反馈意见整改工作,局班子高度重视,对巡察组反馈的问题虚心接受、照单全收。为更加有效推动整改工作,确保整改工作落实到位,局党组成立了以主要负责同志为组长的巡察反馈意见整改工作领导小组。“一把手”切实担负起牵头抓总的政治责任,班子成员充分发挥示范作用,对照方案清单逐条梳理,不讲条件、不打折扣,对号入座、主动认领责任,主持研究和推动分管单位(股室)的整改工作。319日召开专题民主生活会学习传达文件精神、开展对照检查329日召开党组扩大会研究落实整改工作方案,并于44日召开全体机关干部大会暨巡察整改推进会,对整改工作进行再落实再明确,提出把抓好整改落实作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好,要求全局党员领导干部要提高站位,把思想和行动统一到以习近平为核心的党中央决策部署上来,严格按照要求做好整改工作,做到思想上重视,行动上迅速,敢于动真碰硬,坚决彻底改到位。425日,再次召开党组扩大会,通报巡察整改工作进展,针对暂未整改到位的问题进一步研究落实整改措施,确保以整改的实际行动坚决维护巡察工作的严肃性、权威性,向市委、市政府,向人民群众交出一份合格答卷

二、具体问题整改落实情况

对照巡察组反馈的问题,人社局进行了认真整改,目前,所有问题已基本完成整改。

1.澳门美高梅国际“上级方针政策精神传达不到位”的问题

对领导签批为传阅件的文件,一律转至局属各单位主要领导传阅,对重要文件及时组织了领导班子、机关干部集中学习。

2.澳门美高梅国际“班子成员本位主义思想依然存在”的问题

落实民主集中制,重要文件精神均通过班子会、局务会学习或传阅的方式传达到每名班子成员。对涉及多部门工作的及时召开了班子会,通报共享相关情况,进一步加强班子成员的全局意识。

3.澳门美高梅国际“个别沟通代替集体决策”的问题

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例(试行)》和高纪字[2015]7号文件规定,进一步规范了人社局党组工作制度,制定了《中共高安市人力资源和社会保障局党组工作规则》(高人社党组字〔201910号),并严格执行。

4.澳门美高梅国际“班子成员之间以及班子成员与分管股室之间工作不配合问题长期存在”的问题

落实了谈心谈话制度,分管领导与股室之间有沟通有安排,进一步增进了了解,消除了误会,工作之间做到相互理解、互相配合。

5.澳门美高梅国际“局机关与直属单位工作上沟通不畅,配合不够”的问题

在班子会议研究工作时,均通知了局属单位主要负责人参加,一并了解工作情况,研究解决存在的困难问题。局党组班子成员参加了联系的局属单位重大事项决策部署会议,增强指导工作的针对性和有效性。局属各单位主要领导就工作开展情况及时向局机关分管联系领导汇报沟通,做到了工作关系顺畅。局办公室与局属各单位办公室、局属各单位与局机关相应股室均建立了联系沟通渠道。

6.澳门美高梅国际“对直属单位管理缺失”的问题

明确了一名局党组成员、副局长分管实训中心,并确定了临时负责人。对实训中心现有其他2名工作人员,安排他们协助劳动人事争议仲裁院在实训中心做好派出庭开庭工作,以及协助局工伤股在实训中心开展的工伤调查事宜。并要求实训中心建立完善工作考勤等各项单位规章制度,认真开展日常工作,局党组将不定期对其工作情况进行督查。

7.澳门美高梅国际“基层组织建设不到位”的问题

研究制定局党支部学习计划;重新划分了党小组,明确了三名局领导分别担任小组组长,同时在党支部的领导下组织、参加支部和小组生活会,严格落实了领导干部双重组织生活会制度。

8.澳门美高梅国际“基层党员管理缺失”的问题

严格落实了“三会一课”制度,明确每月第一周的周五为党员活动日,组织党员开展学习教育等活动。党费实行党员按月缴纳,安排了一名支部委员负责收缴。落实了党组织谈心谈话制度。

9.澳门美高梅国际“基层组织建设不到位”的问题

研究制定局党支部学习计划、支部落实“三会一课”工作计划;重新划分了党小组,明确了三名局领导分别担任小组组长,同时在党支部的领导下组织、参加支部和小组生活会,严格落实了领导干部双重组织生活会制度。

10.澳门美高梅国际“基层党员管理缺失”的问题

严格落实了“三会一课”制度,今年一季度,按计划召开了党员大会、支委会、党小组会,开展了一次党员政治生日活动,为一季度入党的党员过了政治生日,席晓红同志为全体党员上了一次党课。明确了每月第一周的周五为党员活动日,并在活动日组织党员开展学习教育等活动。党费实行党员按月缴纳,安排了一名支部委员负责收缴。落实了党组织谈心谈话制度。

11.澳门美高梅国际“党内政治生活马虎应付”的问题

43日,重新组织召开了“坚决全面肃清苏荣余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会,支部班子成员的学习材料、剖析材料等均由支部书记把关审阅。专题组织生活会上,支委成员认真发言,严肃开展了批评与自我批评,相互之间至少提了一条意见。

12.澳门美高梅国际“班子成员一岗双责落实不到位”的问题

按照党风廉政建设要求,结合班子分工任务,研究制定了《高安市人力资源和社会保障局2019年党风廉政建设主体责任清单》(高人社党组字〔20199号),落实局党组成员党风廉政建设责任制。教管并举,督促班子成员加强对分管人员的教育管理,严格遵守有关规定。

13. 澳门美高梅国际“对乡镇劳动保障所的财务监管不到位”的问题

取消就业专项资金集中管理,统一账户,局机关、局属各单位,对拨付给各乡镇劳动保障所的相关业务经费统一拨付到该账户,劳动保障所按实际支出在劳动保障经费中列支,开支情况由各乡镇监管。

14.澳门美高梅国际“不敢担当,工作标准较低”的问题

建立了干部绩效考评制度规定,把干部的目标任务完成情况、工作考勤情况、作风建设情况纳入考评之列,考核等次作为个人年度考核的重要参考依据。就业局对贫困劳动力外出务工情况进行了深度调研,形成了调研报告;严格按政策标准发放就业扶贫交通补贴。

15.澳门美高梅国际“懒政怠政,工作不够主动”的问题

开展了人社法律法规宣传月活动,认真组织广大干部群众积极参加江西省百万网民学法律人社法律法规专场知识竞赛。印发了人社法规政策宣传单,在招聘会、广场开展了集中宣传。利用办事大厅电子屏幕和门户网站、单位公众号等新媒体刊发人社部门政策法规,及时更新政府网站政策信息。积极与与相关部门沟通协调,向市机构编制委员会提交了澳门美高梅国际成立高安市劳动监察局并明确为副科级机构的申请。在建陶基地设立了派出仲裁庭,每周一次派员前往派出庭办案;积极参与全省专兼职仲裁员办证换证培训。

16.澳门美高梅国际“弄虚作假,应付工作检查”的问题

严格落实“三重一大”制度,主要工作,重大事项等一律经班子会研究决定,做好了相关会议记录。

17.澳门美高梅国际“扶贫就业培训的合力作用发挥不够”的问题

48日组织就业扶贫领导小组成员单位召开联席会议,明确了各成员单位的就业扶贫职能,定期调度,充分发挥各部门联动作用。制定年度就业扶贫工作计划,并认真落实。

18.澳门美高梅国际“就业培训内容针对性不强,效果较差”的问题

开展了新一轮贫困人员就业、培训需求调查。广泛发动职业培训机构和企业面向贫困人口开展职业技能培训,落实培训补贴政策。57日,壹号陶城培训学校与高安中专开展联合助学,为贫困学生开办电子商务培训班2期,培训学员60人。对于澳门美高梅国际不具备培训条件的培训项目,引导有培训意愿的贫困人口自行向政府认定的培训机构参加培训,培训合格后,凭培训发票按政策报销培训费用。加大创业培训、创业服务力度,通过创业带动贫困人口就业。目前,澳门美高梅国际已有4个乡镇开展了创业培训、油茶种植培训,培训农村贫困劳动力99人,其他乡镇正围绕贫困劳动力的不同培训意愿,正在积极组织筹备当中。

19.澳门美高梅国际“没有充分利用本单位的就业培训资源”的问题

进一步整合就业培训人员、设备、场地,着力提高培训效果。进一步加大宣传力度,让澳门美高梅国际人员能自愿参加与自身要求相适应的技能培训。

20.澳门美高梅国际“单位扶贫工作还存在走访慰问式扶贫”的问题

201944日,在机关干部大会上传达学习了习近平总书记有关脱贫攻坚的重要论述,及省、市有关脱贫攻坚的文件会议精神;朱成生同志就脱贫攻坚工作对全体干部进行了专题培训,进一步提高扶贫干部的思想认识、增强扶贫干部主动帮扶意识。认真贯彻落实就业扶贫相关政策,发挥职能部门作用。印制就业扶贫宣传册,在下乡扶贫中注重扶志方面的宣传。各帮扶干部充分发挥自身力量,努力为贫困户解决实际困难。帮扶干部为贫困户送去冬被,帮助贫困户搬家、打新灶,帮贫困户插秧,为因病住院的帮扶贫困户送慰问金,为残疾贫困户送去轮椅,多次为贫困户捐赠衣物等。

21.澳门美高梅国际“个别巡察问题整改效果不够理想”的问题

开展了“打击欺诈骗保维护基金安全”集中宣传月活动,印制宣传单,积极宣传医保政策。开展打击欺诈骗取 医保基金专项行动,成立专项行动小组,对举报线索进行了专项核查,对发现的问题根据职责权限进行了处罚。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见,请及时向我们反映。联系电话:0795-5222672,邮政编码:330800,电子邮箱:garsj2016@163.com

 

 

                 中共高安市人力资源和社会保障局党组

                              2019624


 

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