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中共高安市发展和改革委员会党组澳门美高梅金殿市委第三巡察组反馈意见整改情况的通报
日期:2019年6月26日 11时06分  作者:  字体:[] [] []
 

中共高安市发展和改革委员会党组澳门美高梅金殿

市委第三巡察组反馈意见整改情况的通报

 

根据市委的统一部署,20181015日至1214日,市委第三巡察组对高安市发展和改革委员会进行了巡察,并于20181216日至2019116日进行脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察。2019311日,巡察组向我委反馈了意见,客观公正、实事求是地指出了存在的问题,并有针对性的提出了加强和改进工作的意见和建议。现将整改落实情况通报如下:

一、整改基本情况

委党组在落实整改工作中,始终把问题整改作为一项重大的政治任务,深挖根源,坚持问题导向不遮掩回避,落实整改要到人到岗,以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施,不折不扣落实各项整改任务。

(一)迅速动员部署,研究落实意见。

311日,市委第三巡察组意见反馈会召开后, 313日,委党组立马召开巡察整改问题会议,专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施,形成整改方案,建立问题台账,落实党组和班子成员领导责任,明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查,把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻,红脸出汗,积极开展批评和自我批评,列出问题清单,逐条提出整改措施、要求和时限,夯实整改责任,确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。

(二)加强组织领导,强化责任落实。

为推进巡察反馈问题的整改落实,成立巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组成员名单如下:

 长:梁宏波

副组长:刘成章

 员:葛友智、郑春生、朱黎明、雷娟、谢秋平、钟玲   

按照明确责任领导、明确整改时限的思路,建立清单,集中攻坚,整体联动。在整改过程中,委党组切实担负起了整改的主体责任,委党组书记切实履行整改第一责任人的责任,班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账,针对薄弱环节强化工作责任,一级抓一级,层层抓落实,逐条整改,逐一销账,做到件件有落实、事事有回音。

(三)制订整改方案,细化整改措施。

制订了《整改方案》,明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析,按照全面从严治党的要求,举一反三查找问题,综合施策、标本兼治制订了《整改清单》,围绕四个方面33个主要问题,列出问题清单、任务清单(整改措施)、责任清单(包括完成时限、责任领导、责任股室、责任人),形成详细的整改路线图、时间表,做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

委党组书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求,切实加强对分管股室整改工作的指导把关,责任股室各司其职,逐条对照列出清单,建立台账,对整改问题逐个落实责任,逐条逐项对帐销号,确保条条有整改、件件有落实。

二、具体问题整改落实情况

1.澳门美高梅金殿“对接重大战略,对中央重大政策的解读、分析、研判不够。对国家和省级一些重要方针政策,市发改委没有组织相关人员进行深入的分析,研判未能做到用专业的眼光、超前的思维,系统地向市委,市政府提供较高质量的解读报告和决策依据”的问题

认真研讨中央经济工作会议和国务院政府工作报告及上级部门下达文件精神,关注当前经济的热点、难点,作为经济形势分析的聚焦点,为市委、市政府的经济决策服务;5月,我委在江西日报经济版头版发表了《高安现代服务业释放高质量发展红利》;突出抓好政府投资项目建设等主管业务,在深入分析的基础上,加快推进供给侧改革、产业升级、城乡融合、乡村振兴等方面的调整优化,实现经济结构的优化升级,提高经济质量和效益、推进绿色和可持续发展,研究提出可行的应对之策。坚持理论学习与调查研究相结合的模式,为全市的经济和社会发展建言献策。

2.澳门美高梅金殿“把脉本地经济,对本地国民经济运行和社会发展情况调查研究不够,在工作中,市发改委对全市国民经济和社会发展情况深入调查研究不够,底数不清,情况不明”的问题

2019年是落实“十三五”规划,决胜全面建成小康社会的冲刺之年。我委围绕市委市政府提出的坚持新发展理念,坚持高质量跨越式发展思路,主动作为,扎实推进各项工作,坚持把促进经济发展作为经济形势分析工作的出发点和立足点;通过问卷调查分析、实地调研、召开专家或企业家专题座谈会等方式,及时收集相关信息并提出对策和建议,及时解决经济运行中的矛盾和问题,做到综合性、及时性、准确性、有效性等四方面基本要求。

3.澳门美高梅金殿“把握政策机遇,发现、培育、跟踪服务重大项目主动作为不够。在工作中,市发改委没有做到主动对接中央、省、市有关重要战略部署,主动发力符合政策反正方向的产业,培育一批有发展潜力的项目。澳门美高梅金殿近年来跑项争资方面与兄弟县市相比,总体上数量偏少”的问题

积极向上对接中央、省、宜春市有关重要战略部署,主动发力符合政策发展方向的产业,培育一批有发展潜力的项目。主动对接各乡镇、部门、相关单位和企业,积极引导并协助项目单位和责任部门积极向上申报省、市重大项目。加强政策学习,熟悉操作流程,对项目申报做到心中有数:组织全委干部学习201971日即将实施的新的《政府投资条例》。转变服务方式,提高主动作为,积极帮助企业解决困难:主动出击对接北京城建项目,协调解决重大项目推进中遇到的问题,4月份组织了专题调研。

4.澳门美高梅金殿“班子成员大局意识不强,工作中注重管好自己一亩三分地,对其他班子成员分管的工作报着不管不问不发表意见的态度,事不关己,高高挂起”的问题

313日召开巡察专题班子会、329日召开脱贫攻坚专项巡察整改民主生活会、510日召开了巡察民主生活会,主要领导与班子成员之间、班子成员与班子成员之间的的谈心互动、班子成员之间的工作调度与反馈,委党组要求班子成员之间要小分工大合作,整合各类资源为我所用,全力促进全市经济大飞跃。②党组理论学习中心组开展专题学习,进一步加强“四个意识”,提高领导干部思想境界和政治站位,激发工作热情。③党组会的每个议题,委党组都要求会上每一名班子成员都要充分发表自己意见,切实增强党组班子的战斗力和凝聚力,推动党组各项决策部署更好、更快落实。健全完善工作例会制度、情况通报制度、谈心谈话制度,及时通报全委日常工作信息互通,加强班子成员和股室之间信息沟通交流,增强全委领导班子成员“一盘棋”的观念。

5.澳门美高梅金殿“好人主义思想氛围比较深厚。从主要领导、班子成员到一般工作干部,大家都一团和气,为了和气,即使发现他人有错,也不愿提醒,更不愿意批评指出。有时甚至可以降低工作标准,违反原则,一味迁就”的问题

党组书记、主任更加深入地剖析了好人主义思想的根源,要提高政站位,增强担当意识;其他班子成员逐一进行发言,深刻作个人对照检查,达到了“红红脸、排排毒、出出汗”的效果,出台了《高安市发改委考勤管理办法》严格按照制度管理干部,对违反纪律的人和事要严肃查处,决不宽容。

6.澳门美高梅金殿“民主集中制落实不到位,落实三重一大事项集体研究不到位,以个别沟通代替班子会。在一些项目申报、重点项目的确定、项目资金的分配等业务方面,不召开相关班子会进行研究、班子成员对决策的知情权、参与权落实不到位”的问题

严格执行党组议事原则,党组重大决策必须在调查研究基础上集体讨论决议;党组集体研究的工作事务分管同志必须不折不扣贯彻执行,及时汇报;坚决执行“三重一大”原则,重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用必须调查论证、集体讨论、全体表态通过。

7.澳门美高梅金殿“在人事推荐工作上未落实末位表态制。推荐干部存在由市发改委主要领导首先提出候选人员名单,再由其他班子成员逐一表态的情况”的问题

318日委党组组织全体班子成员认真学习中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并在今后的工作当中严格执行,制定了《高安市发改委选人用人末位表态制度》,强调了分管纪检班子成员对制度落实的监督提醒职责。

8.澳门美高梅金殿“部分大额资金的使用没有上班子会研究”的问题

委党组规定500元及以上资金由班子会研究决定,超50000元报派驻纪检组,完善班子议事决策制度,加强财务监管,严格执行“三重一大”制度。

9.澳门美高梅金殿“学习中央精神不深入,理论学习还不够主动。即使组织机关集体学习也是习惯于念报纸、读文件、传达领导讲话精神等,泛泛提要求,学习浮在面上,没有结合自身工作,提出具体的学习贯彻要求,理论学习和实际工作两张皮”的问题

①为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想委党组将在延安组织两期“不忘初心、牢记使命”学习班。已经尝试着用考学促理想信念、宗旨意识提升,已经完成了《党的知识考试》、《纪律处分条例考试》、《扶贫业务知识考试》等多个考试,完善《高安市发改委党组理论学习中心组学习制度》,制定了全年的学习计划安排。

10.澳门美高梅金殿“党组对意识形态的领导还不够有力。发改委党组对意识形态工作重视不够,没有落实意识形态责任制实施办法,没有把意识形态工作纳入党建工作责任制并建立检查考核制度”的问题

①委党组切实把意识形态工作纳入重要工作日程,主动谋划,坚持加强党对意识形态工作的领导,明确责任分工,落实意识形态工作责任制“一岗双责”。②召开专题会议安排部署发改系统意识形态工作,将意识形态工作与党建和党风廉政建设一起抓;平时坚持经常性检查,将意识形态工作作为党组和党组成员述职的重要内容之一,督促班子成员落实意识形态工作责任制“一岗双责”。做到意识形态工作有部署、有检查、有验收,牢牢把意识形态工作抓在手中,推动全局意识形态工作取得实实在在的成效。③严格遵守党的政治纪律和政治规矩,认真落实党组理论学习计划,坚持党组理论学习中心组制度不动摇,指定专人记录,分管领导负责检查。

11.澳门美高梅金殿“研究党建工作形式化。班子会研究党建工作时,相关分管班子成员没有认真梳理当年需要落实的党建工作提交班子会研究,而是会上泛泛而谈,简单提提要求,表表态,没有认真详细地研究当年应该要做好的哪些工作,也没有具体的安排”的问题

①机关支部制定党建工作计划上交党组会讨论,各班子成员梳理相关党建工作提交班子会研究。深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育实践活动,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强基层组织建设,强化党员管理,加强党员约束,增强党员党性观念和党员觉悟。

12.澳门美高梅金殿“党风廉政建设责任制没有落实到位。工作中,一些班子成员存在“重业务轻党建”的现象,只注重抓好干部业务工作,对干部的教育、管理重视不够班子成员“一岗双责”落实不到位”的问题

认真落实《发改系统2019年党风廉政建设工作实施方案》,落实全面从严治党各项要求,班子成员按照“一岗双责”的要求,根据分工各负其责,积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。2.组织领导班子成员专题学习《准则》《条例》,学习党章党规,业务工作与党风廉政一起抓。

13.澳门美高梅金殿“三会一’制度落实不到位,党小组开展活动少,大多数情况以支部会代替党小组会”的问题

开展落实“三会一课”制度情况自查整改,对照《党章》规定,各党小组进行全面自查,针对问题立即整改。明确专人记录、专用记录本,如实记录“三会一课”开展情况;严格党员管理,对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员,由所在党小组进行批评教育,促进其整改;委机关党支部建立督导检查制度,定期对各党小组执行“三会一课”情况进行检查指导,对组织生活不经常、不严肃的党小组,要批评指正,约谈提醒其党小组长,情况严重的,及时采取整顿等措施,进行组织处理。

14.澳门美高梅金殿“领导干部双重组织生活制度落实不到位,领导班子成员划分在各党小组,但未参加党小组活动及党小组生活会”的问题

建立党员领导干部联系点制度,结合领导干部分工,明确党小组每年至少要给全体党员上1次党课党员领导干部要切实发挥带头示范作用,按照规定带头参加机关党组和支部组织的党员大会、党课、主题党日活动,带头学习党章党规,带头研讨交流;按时参加党小组组织生活会和民主评议党员活动,做严格执行支部党建制度的表率。   

15.澳门美高梅金殿“民主生活会提出的问题整改不到位。提交民主生活会的班子对照检查材料,问题年年相同,就是整改不了”的问题

党组中心组认真学习了《澳门美高梅金殿新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,进一步明确民主生活会的工作标准和具体要求。按照市纪委、市组织部的要求,召开了2018年度领导干部民主生活会、扶贫专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会,会前制定了方案、进行了学习研讨、征求了意见建议、开展了谈心谈话和撰写了发言提纲;会上针对班子和个人存在的问题并结合巡察中发现的问题开展了批评和自我批评并制定了整改措施,确定了今后努力的方向。

16.澳门美高梅金殿“民主生活会重程序,轻内容。辣味不浓,自我批评多,相互批评少,怕伤和气,怕得罪人”的问题

进一步发扬批评与自我批评的优良传统,锤炼党性,提升修养,敢于面对内心,一针见血的指出自身和班子成员存在的问题,杜绝“老好人”思想。进一步明确开展批评与自我批评的目的是惩前毖后,治病救人。正视自身的问题,发现同志的错误,坚持实事求是,敢于批评指正。进一步锤炼班子成员的党性,敢于面对内心,敢于直面问题,毫不讳言,勇于揭示问题真相,用共产党员的担当杜绝好人主义。

17.澳门美高梅金殿“制度建设不够健全。在干部管理上,市发改委没有建立健全相关制度。干部管理松散违反工作纪律的现象时有发生”的问题

召开委党组会议,研究制定了《高安市发改委机关管理制度》并组织全委干部职工集中学习予以实施。制定上班时间段带班领导巡查制度,要求带班领导定时不定时巡查机关干部上班纪律,发现违反工作纪律1次内部予以通报批评。

18.澳门美高梅金殿“监管责任落实不到位,一些管理制度形同虚设”的问题

加强干部财经纪律、工作纪律、会议纪律、生活纪律等规矩意识教育学习,严格执行《高安市发改委连带问责暂行规定》。重新修改完善了财务管理、会议管理等制度,并以正面清单形式汇编成册。深入开展管理制度再学习,统一思想,提高认识,从严落实监管责任,进一步强化作风建设。坚持上下班打卡制度,班子成员带头遵守执行,对分管的股室成员提出要求并责任到人,对违反规定的同志采取相应的处罚,同时与年度评先评优挂钩。

19.澳门美高梅金殿“在行政审批工作中,透明度不高。发改委所有行政审批权全部放到了行政服务中心的办证大厅后,发改委没有建立健全相关通报制度,班子成员知情权落实不到位”的问题

深化行政许可审批服务,完善行政审批流程图,规范审批流程,避免“拖、延、卡、慢”等现象,印制了《高安市发展和改革委员会窗口业务办事指南》,为办事群众作出简明、方便的业务指引。对各类事项做到“五个办”的服务承诺:调查研究主动办、跟踪服务及时办、授权即办件马上办、重大项目优先办。所有项目通过窗口、股长、分管领导审核通过、窗口网上审核之后便可审批出文。相关股室和分管领导都有网上审批系统账号,可以随时登陆网站阅览项目相关情况,且每个月的审批项目数量和具体内容,都在月底发给单位,以便单位领导及时了解所办理项目。

20.澳门美高梅金殿“项目建设重审批,轻管理。在项目建设上,市发改委重点抓好了审批环节的各种材料是否齐全,对后续监督缺乏有力措施”的问题

与市政府办草拟《高安市2019年“项目攻坚年”行动方案》。抓好重点项目调度。审批项目,除领导交办的特事特办、急事急办的项目,其他材料都已经齐全,督促相关科室完善缺少的材料。 根据上级要求及项目实际情况,分别对不同的项目采取不同的措施,并经常进行适时适度的后续监督管理。

21.澳门美高梅金殿“落实八项规定精神不到位,违规扩大范围发放婚庆慰问金”的问题

认真组织学习八项规定清单80条具体内容,找准摸准八项规定原则要求,违反规定绝不包庇,纪律面前人人平等;认真组织学习江西省总工会《澳门美高梅金殿印发<江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)>的通知》规定,坚决落实规定有关精神要求,严守红线底线。

22.澳门美高梅金殿“落实八项规定精神不到位,违规发放节日加班补助5万余元”的问题

退还节日加班补助53592元到财政账户。

23.澳门美高梅金殿“违规使用服务对象交通工具,在项目审批现场察看和项目评审工作中,要求项目单位派车接送的情况还不同程度存在”的问题

坚决不用服务对象的私车。

24.澳门美高梅金殿“依法行政落实不到位,违规收费”的问题

严格落实政策坚决不收任何费用。

25.澳门美高梅金殿“依法行政落实不到位,在价格行政工作中,选择性执法,执法程序不规范”的问题

严格按照“双随机、一公开”要求,在有举报必查、有线索必查的基础上开展。随机抽查,并向社会公布检查情况及结果。

26.澳门美高梅金殿“价格监督工作中重处罚,轻监管,存在以罚代管现象”的问题

建立健全检查台账,对检查出的问题要求立即整改,并不定期抽查,对违法数额不大能及时纠正的立即纠正,不以处罚为目的,重在纠错。

27.澳门美高梅金殿“工作不担当,吃苦精神不够。班子成员及干部在工作中怕字当头,怕吃苦受累,怕担责,怕被问责。分管工作怕多,能推就推,能躲则躲”的问题

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,组织全体干部职工认真学习《党章》、《条例》、《准则》,落实全面从严治党新要求,增强纪律意识和规矩意识;深入学习党的十九大精神,对领导班子成员进行集中培训,广大党员尤其是领导班子成员“四个意识”牢固树立,责任担当不断强化;通过中心组集体学习、自主选学、专题讲座、外出参观等形式,加强对党员干部特别是班子成员的政治理论、政策法规和政治规矩教育培训,强化党性锻炼、提高党性修养;落实党组领导下的分工负责制,各位党组成员在做好分管工作的前提下,做到了分工不分家,重点带其他,到位不越位,补位不缺位。

28.澳门美高梅金殿“部分干部因循守旧,进取心不强”的问题

加强理想信念、宗旨意识教育。激发全委党员干部积极进取精神和干事创业热情,培养争先创优意识,坚决克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。开展查纠“怕、慢、假、庸、散”干部作风建设整治活动,深入查纠“怕、慢、假、庸、散”等方面的突出问题。制定《高安市机关绩效考核办法》,大力倡导敢于担当、奋发有为、真抓实干、争创一流的良好作风。

29.澳门美高梅金殿“作风不够深入,对项目跟踪督查不力,机关干部习惯于坐办公室,上级要材料就用电话调度情况,实地督察项目实施进度情况少,及时发现和解决项目实施过程中存在的问题做得不够”的问题

①坚决树牢“全面从严治党永远在路上”的政治意识,进一步提高政治站位,始终坚持加强党的领导、强化党的建设,委党组将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为加强党风廉政建设的重要内容,常抓常议,长抓长管。②总结经验成效,坚持成功做法,健全完善制度机制,深化标本兼治,持之以恒、锲而不舍纠正“四风”。③认真组织学习落实习近平总书记对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文的重要指示精神,中共中央办公厅印发的《澳门美高梅金殿进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,严格落实省委、市委改进工作作风、密切联系群众的各项规定。④加大项目督察力度,夯实工作作风。通过实地调研,及时了解项目的进展情况和实施过程中的存在的问题,会同主管部门与项目单位共同商讨对策,以更好更快的方式推进项目建设。

30.澳门美高梅金殿“没有建立健全生态扶贫协调机制。作为生态扶贫领域牵头单位,没有建立健全以各生态扶贫工程责任单位主要领导为成员的联席会议制度,统筹协调各项工作的推进”的问题

《高安市生态保护扶贫工程联席会议制度和日常联络制度》经过征求意见,进行修改后已印发生态扶贫各成员单位,并于321日召开了2019年第一次联席会议,研究落实2019年生态扶贫工作计划和巡视、巡察整改工作。

31.澳门美高梅金殿“对各责任单位落实职责情况跟踪督查不到位,督察各责任单位履职情况以电话调度多,实地查看少。对生态产业扶贫资金、生态补偿资金的落实情况,没有开展监督考核,对全市生态公益性岗位落实情况进行了督查,但由于未制定相应的考核办法,督查工作也是蜻蜓点水,避重就轻”的问题

已制订生态保护扶贫成员单位工作主要职责,已印发《澳门美高梅金殿做好2019年生态公益岗位扶贫工作的通知》,实行部门汇总与乡镇自查相结合的方式,提高乡镇(街道、场)及相关部门对生态公益岗位工作的重视。

32.澳门美高梅金殿“光伏扶贫电站的管理制度不够健全,没有制订、健全对光伏扶贫电站的管理制度和收益分配方式。扶贫电站的后续管理职责不明,收益分配无据可依”的问题

20181210日便制定了《高安市光伏扶贫电站运维管理办法》和《高安市村级光伏扶贫电站收益分配管理办法》,并以高安市扶贫开发领导小组文(高开发字【201827号)下发至相关乡镇。后续管理职责在《高安市光伏扶贫电站运维管理办法》中有所明确;收益分配依据为:《高安市光伏扶贫扩面工程实施方案》

33.澳门美高梅金殿“单位扶贫走访慰问式扶贫现象依然存在,扶贫工作做得最多的是对贫困户进行走访慰问。思路不广,对策不多,对贫困户进行扶志扶智方面做得不够,产业扶贫方面也没有什么作为”的问题

定期召开学习活动,利用好党组会、党员大会和全体干部大会等集体活动场合,定期不定期开展集中学习,2019年已经学习了6次;为全体帮扶干部及相关扶贫业务科室人员配发《习近平扶贫论述摘编》及学习摘抄笔记本,每人5000字以上,撰写1篇心得体会;组织全体帮扶干部开展业务培训并举行机关扶贫业务知识考试;加强全体机关干部尤其是帮扶干部的思想建设、作风建设、纪律建设,培养帮扶干部的责任感、担当感,引导帮扶干部因户施策、精准脱贫;加强对帮扶干部的考核和培养,对帮扶工作作风不实,帮扶不力的干部取消当年评优评先资格,且不得列入后备干部培养。

三、对推进巡察反馈意见整改工作落实的打算

市委的巡察及巡察提出的问题对我委干部职工的思想产生了极大的震撼,也在干部职工当中产生了积极影响,这在很大程度上推动了全委的问题整改工作。但从目前来看,这些成果只是阶段性的,还存在不少问题,需要长抓不懈、综合治理。下一步,我们将严格对照巡察反馈的意见,坚持问题导向,立行立改,从严从实、坚持不懈,持续抓好各项整改责任措施,确保改彻底、改到位,取得实实在在的成效。

(一)持续抓好整改落实,确保反馈意见条条到位。

委党组坚持目标不变、力度不减,进一步强化问题导向,增强政治意识,紧紧抓住市委第三巡察组反馈主要问题和巡察意见建议,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,举一反三,不断深化和巩固整改成果;对需要一定时间整改到位的,严格台账管理,一个一个督办,一个一个销号;对需要其他单位协助解决的,主动和相关单位沟通解决;对需要长期坚持的,明确责任单位、责任人,紧盯不放,加强跟踪问效,确保见到实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制,继续巩固整改成果。

按照巩固提高,问责问效,科学有序的思路,委党组在抓好整改的同时,在党建工作方面,更加注重治本,在建立长效机制上下功夫。在整改过程中制定了《高安市发改委举办“不忘初心   牢记使命延安培训班》方案,组织全体党员分两期去延安革命纪念馆、梁家河、杨家岭革命旧址、枣园革命旧址等地开展主题教育活动,将“四个意识”、“两个维护”教育深深溶入党员干部的言行和生活当中,使讲政治、守纪律、做表率成为党员干部的思想自觉和行动自觉,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化;在激励机制方面,更加注重预防,建立健全各类规章制度,着眼于用制度管人管事,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,从岗位职责、目标考核、执纪问责入手,制订、完善了《高安市发改委考勤管理办法》、《聘用人员管理办法》等监督执纪问责管理制度,建立健全各项工作机制,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

(三)切实强化督促检查,建立守纪律讲规矩新常态。

委党组要求全委干部职工,特别是领导干部经过这轮巡察整改工作,一是在思想认识上要有新提升,争做“学习型”领导干部;二是在发展本领上要有新提升,争做“专业型”领导干部;三是在履职能力上有要新提升,争做“创新型”领导干部。持之以恒抓好中央八项规定,坚持党要管党、从严治党,牢固树立“四个意识”,不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查,强化干部职工日常教育监督管理,严明纪律,真正做到单位内部务实高效廉洁,营造风清气正的干事创业环境,推动发改工作再上一个新台阶。   

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见,请及时向我们反映。联系电话:0795-5212577,邮政编码:330800,电子邮箱:gafgw2012@163.com.

 

 

中共高安市发展和改革委员会党组

                       2019年6月24

 

 

 

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